Čo sú ambície v modernej spoločnosti

Obsah:

Čo sú ambície v modernej spoločnosti
Čo sú ambície v modernej spoločnosti
Anonim

Život neustále plynie a mení sa, takže slovo „ambicia“prešlo postupom času nie jednou sémantickou úpravou. Bude zaujímavé vedieť, ako sa ctižiadostivosť chápala v 19. a 20. storočí. Definícia tohto pojmu mala mierne negatívny charakter a rovnala sa márnivosti, zášti, sebectvu, arogancii. V našej dobe je naopak táto vlastnosť považovaná za dôležitú, niekedy neodňateľnú, najmä pri uchádzaní sa o prácu, a ambície sú definované ako túžba dosiahnuť cieľ. V modernom svete sa verejné myšlienky a hodnoty trochu zmenili, a preto sa zmenila aj odpoveď na otázku, čo je to ambícia. Teraz veľa ľudí považuje za dôležitejšie materiálne bohatstvo, kariérny rast, tieto zložky úspechu sú pred ich osobným životom a sebarealizácia je nad rodinou. Pokúsme sa v článku podrobnejšie analyzovať, aké sú ambície a či ich potrebuje moderný človek. Nech sa všetko zdá na prvý pohľad samozrejmé – napokon, je to pravda, čo môže byť zlé na ambíciách? Poďme na to.

čo je ambícia
čo je ambícia

Čo sú ľudské ambície

Rozdeľujú sa do dvoch kategórií: vysoké a zdravé. Nie je ťažké uhádnuť, aké sú „zdravé“ambície – to sú túžby, ktoré pôsobia ako motivácia pri dosahovaní cieľa. Takéto túžby sú oprávnené, premyslené. Čo je ambícia „nafúknutá“, je tiež ľahké zistiť. To je, keď má človek veľmi vysoké ciele, ktorých plán na dosiahnutie nie je premyslený správne a niekedy je v súčasnej situácii úplne nereálny.

čo je ľudská ambícia
čo je ľudská ambícia

Práca a ambície

Zamestnanie je veľmi problematický proces, možno s tým budú mnohí súhlasiť. Pri vypĺňaní životopisu často nájdete stĺpec „osobné vlastnosti“. Veľa občanov tam často píše ambicióznosť. Náhodou sa stalo, že túžba dosahovať skvelé výsledky nie je vlastnosťou vrodenou, ale získanou v procese socializácie. Preto, ako vieme, nestačí len napísať, že ste ambiciózni, musíte uviesť príklady, ktoré to potvrdia. Pozrime sa bližšie na to, čo je to ambícia. Príklad: organizoval divadlo od nuly, obsadil prvé miesto v talentovej súťaži, mal 24 úspešných predstavení. Takto bude vyzerať odpoveď ambiciózneho človeka, použije dokonavé slovesá. Naopak, človek, ktorý sa nesnaží niečo dosiahnuť, vždy odpovedá asi takto: pomáhal (a) pri vzniku divadla, bol (s) účastníkom talentovej súťaže, podieľal sa (s) na organizovaní divadla. predstavení. Z takejto odpovede je jasné, že človek má ku všetkému spomenutému vzdialený vzťah, nič nedosiahol a za nič sa nechcel zodpovedať.

čo je definícia ambícií
čo je definícia ambícií

Deštruktívna sila

Mnohí veria, že čím väčšie ambície človek má, tým lepšie, pretože zamestnávatelia chcú vidieť „horiace oči“. Všeobecne sa uznáva, že čím viac človek túži, tým je jeho výsledok veľkolepejší, no veľmi často to tak nie je. Ľudia, ktorí chcú dosiahnuť výšky, spravidla zostupujú do škandálov a intríg, podkopávajú prácu celého tímu, ohrozujú spoločnosť, a tým aj svoju vlastnú budúcnosť. Taktiež ľudia s veľkými, ale ničím nepodloženými ambíciami, zlyhávajúci za neúspechom, dostávajú emocionálne vyhorenie, t.j. ich očakávania nezodpovedajú realite, sú sklamaní zo seba a svojich cieľov. A niektorí jedinci si stanovujú skutočné ciele, tvrdo pracujú, nechcú sa povýšiť, ale dosahujú dobré výsledky a povzbudzovaním k práci sa stávajú šéfmi.

Skutočné hodnotenie situácie

Je veľmi dôležité, aby bol človek k sebe úprimný, reálne zhodnotil svoje silné stránky, poznal svoje silné a slabé stránky, rátal s tým, aké obete je pripravený urobiť a na čo nie kvôli práci. Ak správne vyhodnotíte všetky vyššie uvedené skutočnosti, všetko dopadne dobre a s prácou nebudú žiadne problémy. Existujú prípady, keď človek nerozumie sám sebe, potom je potrebný názor odborníka, napríklad môžete kontaktovať psychológa v testovacom a vývojovom centre, ktorý vám povie, aké vlastnosti a ako presne môžete v sebe rozvíjať, aby ste sa stali úspešnejší v práci.

čo je ambícia
čo je ambícia

Personálny problém

HR oddelenie každej spoločnosti jasne vie, ktorá pozícia potrebuje človeka s ambíciami a ktorá nie. Napríklad taká špecialita, akou je obchodný manažér, rozhodne znamená, že čím ambicióznejší je človek, tým lepšie, tým väčší zisk prinesie spoločnosti. Opačná situácia je u účtovníka alebo ekonóma, právnika. Napríklad človek prišiel na jednu z týchto pozícií, aby sa zamestnal a povedal, že je ambiciózny, chce sa naučiť angličtinu, čínštinu a potom ísť do medzinárodnej spoločnosti a momentálne je práca potrebná na odrazový mostík tzv.. S najväčšou pravdepodobnosťou takáto osoba nebude prijatá, je to spôsobené tým, že nikto nemá rád vysokú fluktuáciu zamestnancov. Preto by ste sa pri vypĺňaní životopisu mali pozerať na to, akú prácu dostávate, pretože niektoré voľné miesta nepotrebujú človeka s ambíciami, potrebujete len dobrého umelca.

Odporúča: